當Twitter遇見SDI?——讓溝通拉近你我的距離

發布日期:2019-08-28

為什么選擇SDI®?

你如何在一個快速發展的環境中獲得培訓的時間呢?再者,當你的公司員工正在實時處理日常事務的時候,你又如何吸引他們的注意力呢?

簡單:您使用一種通用語言來加速交流、改進協作并獲得更好的業務成果。——這就是Twitter正在應用的。

image1.png

共同的語言

Twitter選擇SDI®是因為它提供了一種強大的通用語言。這不僅僅是因為藍色只有兩個字符。——盡管一個深切關注他人幸福并想要幫助他們的人確實占據了超過一半的推文。藍色這兩個字能夠節省空間。

“顏色SDI®中動機價值體系的簡寫)使人們很容易快速識別是什么在驅動他人。這些顏色,以及它們背后的深層含義,也有助于消除在快速發展的環境中產生的不正確的人際判斷。

image3.png

合作

團隊在Twitter迅速形成和改革。SDI®改善了成員對彼此動機和核心人格的認識。這就是知識就是力量的含義——它推動著更有效的合作,因為成員能夠認識到是什么在推動著彼此。它適用于Twitter辦公室所代表的多種文化。通用語言揭示了人們動機的核心,使人們更容易接受其他差異。

通過SDI®培訓一起工作的團隊立即變得更加投入。他們從彼此身上學到的東西使他們感到興奮。他們對彼此更加忠誠。并且他們把培訓所得帶出課堂,因為它簡單易記。

image2.png

業務改善

Twitter,團隊合作是非常重要的,更好的合作實際上保證了更好的成果。通常,這些成果使項目運行得更快,質量得到改善,人們希望繼續一起工作。但是SDI®也有助于解決團隊中的兩個關鍵問題:

1、沖突

2、目標不一致。

SDI®的沖突部分將通用語言帶到另一個層次。它給人們提供了簡單而易記的詞匯來闡述沖突是如何引發的,以及如何預防沖突。它還可以幫助他們更快地認識到沖突何時開始,并建議人們如何開始解決它??焖偬幚頉_突的團隊有更多的時間致力于有效的對抗,從而產生協同效應和創新。

不一致的目標往往與人們對形勢的看法有關。SDI®解釋了人們的動機和個性是如何作為濾鏡,使他們以不同的方式看待事物。許多偏差不僅可以追溯到假設,還可以追溯到做出假設之前的濾鏡行為。雖然每個人不需要有相同的動機來一起工作,但如果他們都有相同的目標,這確實會有所幫助。然后,成員可以自由地表達自己的動機,因為他們致力于一起實現那個目標。


聯系我們
電話:021-60905228-216
郵箱:[email protected]
地址:上海市徐匯區漕溪北路398號2505室
大乐双透双开奖号码今天的大 安徽快3开奖结果前天 今天特马免费资料图片 如何炒股票入门知识 北京28开奖号码结果 山东群英会20选5玩法规则 炒股入门与技巧6短线炒股技巧 湖北快三开奖结果走势图 买入十一运夺金彩票 最新22选5开奖结果 北京11选5排五走势